به گزارش رسانک، امروز یکشنبه ۲۱ تیرماه ۱۴۰۵، در حالی که دانشکده علوم پزشکی چابهار با مشکلات گسترده مدیریتی، کمبود امکانات درمانی و نارضایتی کارکنان و شهروندان روبهرو است، گزارشهای دریافتی از تشدید برخوردهای نظارتی با برخی مراکز درمانی متعلق به بومیان بلوچ حکایت دارد. این در حالی است که به گفته منابع، رسیدگی به تخلفات احتمالی بزرگتر از جمله «ارجاع بیماران از بیمارستانهای دولتی به مطبهای خصوصی، دریافت مبالغ خارج از تعرفه و روابط مالی برخی پزشکان با داروخانهها»، مورد توجه جدی قرار نگرفته و همین موضوع انتقادهای گستردهای را نسبت به عملکرد معاونت درمان و واحد نظارت دانشکده علوم پزشکی چابهار برانگیخته است.
با وجود آنکه دانشکده علوم پزشکی چابهار طی سالهای اخیر در برخی موارد به صورت مستقل از دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر فعالیت میکند، بسیاری از شهروندان معتقدند این استقلال در عمل به بهبود وضعیت نظام سلامت منطقه منجر نشده است. به گفته منابع آگاه، دخالت برخی چهرههای سیاسی، از جمله افراد بانفوذ و نمایندگان مجلس مانند «حسینعلی شهریاری»، در انتصاب و جابهجایی مدیران، موجب بیثباتی مدیریتی و تداوم مشکلات ساختاری این مجموعه شده است.
در سالهای اخیر مدیریت دانشگاه علوم پزشکی چابهار چندین بار تغییر کرده، اما این تغییرات نتوانسته مشکلات مزمن حوزه درمان را برطرف کند. بیمارستان امام علی چابهار به دلیل کمبود امکانات، ضعف خدمات درمانی و وقوع حوادث متعدد، با انتقادهای گسترده شهروندان روبهرو بوده و بسیاری از مردم از وضعیت نامناسب این مرکز درمانی ابراز نارضایتی میکنند. همچنین کارکنان خدماتی، شرکتی و قراردادی بیمارستان ۲۲ بهمن نیکشهر نیز ماههاست حقوق و مطالبات خود را دریافت نکردهاند و بنا بر گزارشها، برخی از آنان بیش از هشت ماه معوقات مزدی دارند.
همزمان، فعالان حوزه درمان و شماری از شهروندان چابهار میگویند برخوردهای نظارتی اخیر عمدتاً متوجه مراکز درمانی متعلق به بومیان بلوچ بوده و در مواردی به دلیل نواقص جزئی اداری یا ساختمانی، بدون فرصت کافی برای رفع نقص، پرونده پلمب تشکیل شده است. آنان مدعی هستند که در مقابل، تخلفات احتمالی برخی مراکز و پزشکان بانفوذ، از جمله ارجاع بیماران از بیمارستانهای دولتی به مطبهای خصوصی، دریافت مبالغ خارج از تعرفه و همکاری مالی با برخی داروخانهها، با همان حساسیت مورد رسیدگی قرار نمیگیرد.
منتقدان همچنین حضور مدیران و مسئولان غیربومی در بخشهای کلیدی دانشگاه علوم پزشکی چابهار و تأثیرگذاری افراد خارج از منطقه بر تصمیمات مدیریتی را از عوامل تشدید نارضایتیها میدانند. آنان معتقدند تا زمانی که مداخلات سیاسی پایان نیابد، نیروهای متخصص بومی فرصت مشارکت مؤثر در مدیریت نظام سلامت را پیدا نکنند و قانون بدون تبعیض اجرا نشود، مشکلات حوزه بهداشت و درمان جنوب بلوچستان همچنان پابرجا خواهد ماند.
Be the first to comment