به گزارش رسانک، امروز سه‌شنبه ۴ آذر ماه ۱۴۰۴، در حالی که نیروهای شرکتی دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر برای دومین ماه متوالی بدون دریافت حقوق به کار خود ادامه می‌دهند، نگرانی‌ها درباره عدم شفافیت مالی و رعایت حقوق کارکنان در قرارداد این دانشگاه با شرکت «آوای سلامت» ابهاماتی را بوجود آورده است. نیروهای شرکتی می‌گویند حذف آیتم‌هایی مانند اضافه‌کار، رفاهیات و برخی مزایا، هم‌زمان با تأخیر طولانی در پرداخت حقوق، فشار سنگینی بر زندگی آن‌ها وارد کرده و نبود پاسخ روشن از سوی مسئولان دانشگاه، وضعیت معیشتی بسیاری از این نیروها را به مرز بحران رسانده است.
بر اساس اطلاعات به‌دست‌آمده، قرارداد قبلی دانشگاه با شرکت «اهورا» به مبلغ ۴۱ میلیارد تومان و با رعایت بهتر قوانین اداره کار، تضمین دو ماه حقوق، پرداخت به‌روز و بیمه منظم منعقد شده بود اما قرارداد جدید با شرکت «آوای سلامت» که مبلغ آن ۴۲/۳۸۸ میلیارد تومان اعلام شده، بدون دریافت هرگونه تضمین مالی از پیمانکار، بدون گواهی تأیید صلاحیت و بدون ضمانت پرداخت حقوق و بیمه کارکنان بسته شده است.
به گفته منابع رسانک، حذف اضافه‌کار و رفاهیات در ماه‌های اخیر زمینه فشار مضاعف بر آن‌ها را فراهم کرده، در حالی که امتیازاتی که به آوای سلامت داده شده، شائبه تبعیض و معامله پشت‌پرده را تقویت می‌کند.
در قرارداد اهورا، خسارت تأخیر و تادیه با مدیریت ۶ درصد لحاظ شده بود و این شرکت گواهی صلاحیت و ایمنی داشت اما در قرارداد با آوای سلامت، نه این بندها لحاظ شده و نه تضمینی برای پرداخت به موقع حقوق وجود دارد. حتی نحوه محاسبه مبلغ قرارداد نیز با ابهاماتی همراه است و گفته می‌شود برخی اعداد به صورت علی‌الحساب و بدون معیار مشخص محاسبه شده‌اند.
نبود اضافه‌کار، رفاهیات، مساعده و اجرای ناقص آنالیز در قرارداد جدید، در کنار عدم پرداخت دو ماه حقوق نیروهای شرکتی، وضعیتی ایجاد کرده است که نه تنها به معیشت کارکنان آسیب می‌زند، بلکه به ضرر دانشگاه نیز تمام خواهد شد؛ زیرا بی‌نظمی مالی و نبود ضمانت‌های قانونی، اعتماد شغلی را از بین می‌برد و کیفیت خدمات در مراکز درمانی را به طور مستقیم تحت تأثیر قرار می‌دهد.
Be the first to comment