به گزارش رسانک، امروز پنجشنبه ۱۶ مرداد ماه ۱۴۰۴، در روزهای اخیر شماری از کارگران بومی بلوچ شاغل در پروژه‌های مربوط به پتروشیمی نگین مکران در منطقه آزاد چابهار از سوی شرکت‌های پیمانکاری از جمله کیمیا صنعت مبنا، ساینا صنعت غرب و پارس قدرت به‌صورت سیستماتیک و بدون ارائه دلایل شفاف اخراج شده‌اند. این سه شرکت از جمله پیمانکاران فعال پروژه‌های در حال احداث در شهرک پتروشیمی نگین مکران هستند که تحت نظارت منطقه آزاد چابهار فعالیت می‌کنند.
به گفته یکی از کارگران اخراج‌شده، این روند از ۶ مردادماه آغاز شده و تاکنون دستکم ۱۰ نفر از نیروهای بومی اخراج شده‌اند. وی به رسانک گفت: «به ما گفتند برو مرخصی، اما بعد تماس گرفتند که دیگر نیایید. هیچ توضیح روشنی درباره این تصمیم داده نشده است. تنها نیروهایی که اخراج شدند، بومی بلوچ بودند.»
کارگران اخراج‌شده می‌گویند در شرایطی که نرخ بیکاری در استان بلوچستان و سیستان به شدت بالاست و فرصت‌های شغلی اندکی برای بومیان وجود دارد، این اقدام نه‌تنها تبعیض‌آمیز بلکه تحقیرکننده است. به گفته یکی دیگر از نیروهای بومی: «از شانزده نیروی بومی فقط ۶ نفر را نگه داشته‌اند که صرفاً به خاطر ظاهر حفظ تعادل باشد. بقیه جایگزین شده‌اند با نیروهای غیربومی.» این افراد تأکید دارند که در دوران اشتغال خود کارهای سخت و تخصصی از جمله کار در ارتفاع و جوشکاری صنعتی را انجام داده‌اند و حالا با کاهش موقت حجم کار، تنها نیروهای بومی هدف اخراج قرار گرفته‌اند.
یکی از پیمانکاران این پروژه‌ها به نام «آقای صمدی» که مسئولیت تعدادی از نیروهای اخراج‌شده را برعهده داشته، در گزارش کارگران متهم به اعمال تبعیض هدفمند شده است. کارگران می‌گویند با وجود تجربه و سابقه، بدون هیچ تسویه‌حساب عادلانه‌ای کنار گذاشته شده‌اند.
پیگیری کارگران اخراج‌شده از اداره کار چابهار نیز بی‌نتیجه بوده است. یکی از آنها به رسانک گفت: «به اداره کار رفتم، گفتند به ما ربطی ندارد. اینجا زیرمیزی می‌گیرند. سیستم فاسده.»
لازم به ذكر است که گزارش‌های مشابه از اخراج نیروهای بومی از دیگر پروژه‌های عمرانی و صنعتی در منطقه آزاد چابهار نیز در ماه‌های اخیر منتشر شده است. این موضوع به نگرانی‌ها در مورد حذف هدفمند نیروهای بومی بلوچ از پروژه‌های بزرگ اقتصادی دامن زده و پرسش‌هایی جدی درباره عدالت شغلی و نظارت نهادهای مسئول بر عملکرد پیمانکاران مطرح کرده است.
Be the first to comment